[Mîss Rabab]

أثناء المقابلة الشخصية

يوضح هذا الجزء أهم النصائح العامة بشأن ما يجب أن يقوم به المرشح أثناء المقابلة الشخصية، والمحاذير التي ينبغي عليه إجتنابها لتحقيق أقصى فائدة ممكنة من الوقت والفرصة التي اتيحت له.



ما ستقوم به أثناء المقابلة الشخصية :

1. الإستعانة بالله والتوكل عليه.
2. تحديد الهدف ومعرفة أن المقابلة هي جلسة تقييم لكلا الطرفين.
3. الجلوس الصحيح وبدأ الحديث عندما يأذن لك بذلك.
4. الابتسامة والهدوء وعدم الإنفعال حتى وإن سعى المقابل لذلك.
5. النظر المباشر للمقابل والتركيز معه عندما يتحدث، فإتصال العين من أهم أشكال الإتصال.
6. إظهار الإهتمام والجدية والتواضع في جميع فترات المقابلة.
7. تذكر أن المقابلة ليست لتقييم ما ستقول فقط، وإنما لمعرفة كيف ستقول أيضاً.
8. يجب أن تعرف أن عدم الإجابة على بعض الأسئلة الفنية ليس شيئاً مزعجاً، فلا يوجد من يعرف كل شي.
9. معرفة السؤال بشكل صحيح لتستطيع الإجابة بأفضل رد.
10. دعّم أجوبتك بقاعدة (المشكلة ـ الإجراء ـ النتيجة) (Problem, Action, Result) : مالمشكلة التي واجهتها؟ ـ ماهي الإجراءات التي إتخذتها لإيجاد الحل؟ ـ ماذا كانت النتيجة؟.
11. عدم استخدام مصطلحات غريبة أو محاولة إخفاء حقيقة.
12. الثقة وعدم القلق والتركيز في الإجابة.
13. حاول أن تأخذ زمام المبادرة إن سنحت لك الفرصة بطرح أسئلتك المهنية وليكن الأهم هو التوقيت المناسب لذلك.
14. الحديث عن المنشأة وبعض ما لديك من معلومات بشأنها ورغبتك في الإلتحاق بها يعطي شعوراً بجديتك وحماسك.
15. توديع المقابل وشكره على إتاحة الفرصة في نهاية المقابلة سيعطي الإنطباع الإيجابي الأخير.

ما ستجتنب أثناء المقابلة الشخصية :

1. الكذب لأي سبب وبأي شكل من الأشكال.
2. الحلف وتضمين القسم أثناء الحديث.
3. إستخدام الهاتف الجوال أو الرد على المكالمات الواردة (يفضل إقفاله أو وضعه على الصامت).
4. التدخين أو مضغ العلك.
5. المزح أوالضحك.
6. الحديث بصوت عالي.
7. العبث بالايدي.
8. الإفراط بكونك وديّاً وصديقاً للطرف المقابل.
9. التودد للمقابل ومحاولة إستعطافه.
10. السؤال عن معلومات داخلية تخص المنشأة والتي قد تكون سرية أو من غير المفترض معرفتها في هذه المرحلة.
11. الإساءة إلى أي طرف أو الحديث عن سلبيات عملك الحالي أو السابق.
12. إفشاء أي أسرار تتعلق بأي عمل سابق قد قمت به.
13. طول الجواب والشرح الذي يتعدى حدود السؤال المطروح والذي يصل لحد الملل.
14. مقاطعة المتحدث أو الإستعجال بالإجابة.
15. الأسئلة الشخصية أو الغير مرتبطة بالوظيفة.

يتبع....

[Mîss Rabab]

بعد المقابلة الشخصية

سنقوم من خلال هذا الجزء بتقديم أهم النصائح فيما يجب أن يقوم به المرشح بعد المقابلة الشخصية لتعزيز موقفة ليكون من أفضل المرشحين، وليتعرّف بشكل واضح على الخطوة التالية في عملية التوظيف.

المتابعة بعد المقابلة الشخصية :

ما أهمية المتابعة بعد المقابلة الشخصية ..

بعكس ما يعتقد البعض أن تلك المتابعة مستغربة أو مضيعة للوقت، إلا أنها تؤثر بشكل كبيراً في إستمرار تواجد المرشح لمرحلة متقدمة، وتبرز إهتمامه ومتابعته ومهنيته، كما أن بعض أصحاب العمل يستخدمون هذا الأمر في تقليص عدد المتقدمين خاصة إن تمت بالطريقة الصحيحة. يضاف على أهمية هذه المتابعة بأن حظوظ المرشح بعد متابعته لشواغر مستقبلية سيكون أكثر من غيره ممن لم يسلكوا نفس المسار، ويساعد على إبقاء الأبواب مفتوحة للمستقبل.


ما هي أفضل الطرق للمتابعة بعد المقابلة الشخصية ؟

هناك طرق عدة لذلك، وإن كانت بطاقات الشكر وخطابات الشكر والمتابعة الإستراتيجية هي الأكثر شيوعاً. فبطاقة او خطاب الشكر يرسل بعد المقابلة مباشرة إما مناولة أو بالبريد الإلكتروني أو البريد العادي، ويوضح فيه المرشح شكره وتقديره للمسئول الذي أجرى معه المقابلة ويحاول أن يذكر فيه أبرز الإيجابيات التي خرجت بها تلك المقابلة.
أما المتابعة الإستراتيجية فستجتاج إلى مزيد من الجهد وقد لا يضطر الأغلبية للقيام بها، وستكون إما عن طريق البريد الإلكتروني أو هاتفياً ويجب أن لا تكون بالحد الذي يصل إلى الإزعاج، وهي لهدف المتابعة لأي فرص مستقبلية قد تستجد.


ما أهم النقاط الواجب إتباعها في خطابات الشكر المستخدمة بعد المقابلة الشخصية ؟

هناك مبادئ بسيطة في كتابة مثل هذه الخطابات،


تعزز بلا شك موقف صاحبها متى ما تم إتباعها بالشكل الصحيح، ويمكن إيجازها على النحو التالي :

• أن تكون موجزة وقصيرة وغير مملة، وفي حدود نصف صفحة كحد أقصى.
• توجيهها للمسئول الذي أجرى المقابلة بأسمه الصحيح ومنصبه وأسم المنشأة.
• إستغلال المذكرة لتأكيد جديتك ومناسبتك لشغل الوظيفة وتأكيد مالم يرد أثناء المقابلة وتراه مؤثراً.
• أن تكون بشكل مرتب ومنظم وخالية من الأخطاء المطبعية أو النحوية.
• حافظ على مهنيتك أثناء كتابة هذه الخطاب وتذكر أنه قد يقرأ من قبل آخرين.
• من الممكن أن تكون الفقرة الأولى كشكر وتقدير على إتاحة الفرصة والإشارة فيها إلى تاريخ المقابلة.
• الفقرة الثانية تكون لتعزيز الموقف أو لإبراز خبرة أو مهارة أو توضيح مهم لم يرد أثناء المقابلة.
• الفقرة الثالثة تكون لحماسك وإهتمامك بشغل الوظيفة بعدها تطلعك إلى الرد من قبلهم.
• إرسالها في يوم المقابلة أو في اليوم التالي كحد أقصى لخلق ليكون تأثيرها بالشكل المطلوب على المقابل.

بشكل عام بعد المقابلة الشخصية :

• لا يجب أن تنزعج من عدم إختيارك بعد جراءك لمقابلة شخصية أو أكثر، فقد تكون الفرصة في موقع مختلف.
• يجب الإستفادة من كل مقابلة شخصية تجريها وتقوم بتقييم لها لتستفيد من ذلك للمقابلات القادمة.
• قد تتعلم بعض المهارات أو تكتشف بعض الأمور الهامة في مجال تخصصك أثناء تلك المقابلات.
• قد توضح لك المقابلات التخصص الأكثر ملائمة لك إن كنت متردداً في هذا الشأن.

[حور عين]

موضوع هام جدا به كم هائل من المعلومات والنصائح عن المقابله الشخصية
مشكور أختي العزيزه رباب
بارك الله فيك

[Mîss Rabab]

اقتباس:     المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حور عين  

موضوع هام جدا به كم هائل من المعلومات والنصائح عن المقابله الشخصية

مشكور أختي العزيزه رباب
بارك الله فيك

العفو حورعين
مشكورة لتواجدك ولتقيييمك للموضوع

[محمد زيدان 86]

موضوع كويس
بس لى كام اعتراض
اولا حضرتك لم تذكرى اى حاجة من الbudy lang وهيا من اهم بل الاهم على الاطلاق الان فى العالم فى المقابلات الشخصية
فمثلا اذا جلس احد الاشخاص اثناء المقابلة امامك متكا دا معناه انه معجب بيك
او على الاقل مرتا ليك
وحاجات تانية اكتر
بس لم تذكر
اعتقد ان المهم ليس المعلومات
لان الانترفيو لا يقوم على الاسئلة بل يقوم على المتابعة
ولكن تقييم للموضوع فهو مش وحش
استمرى والى الامام

[{yasmeen}]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

شكرا ربوبة على الموضوع والمعلومات

لكن حكاية المتابعة بعد المقابلة الشخصية فى كتير هيفهموها انها تماحيك هههه >> بالمصرى

اقصد حاسة انها ملهاش لازمة اوى لانها ممكن تتفهم غلط

ان مثلا الشخص ده ميت على الوظيفة او مستعجل يعرف النتيجة ...الخ >رائ شخصى

المعلومات عن المقابلة نفسها كتير كويسة ومفيدة

لكن بعد المقابلة من رايئ ان لو الشركة أحست ان الشخص ده كفء للعمل بها

هى بنفسها هتتصل بيه وهتحاول تضمه ضمن فريق العمل لديها

لان هيكون المكسب للشركة قبل للفرد المتوظف نفسه

ميرسى ياقمر على الموضوع الرائع ..

[أسماء البدر]

الله يعطيك الصحة رباب على الموضوع المفيد

وفيما يخص مسألة مابعد المقابلة أنا اتفق مع راي ياسمين

[Mîss Rabab]

اقتباس:     المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد زيدان 86  

موضوع كويس
بس لى كام اعتراض
اولا حضرتك لم تذكرى اى حاجة من الbudy lang وهيا من اهم بل الاهم على الاطلاق الان فى العالم فى المقابلات الشخصية
فمثلا اذا جلس احد الاشخاص اثناء المقابلة امامك متكا دا معناه انه معجب بيك
او على الاقل مرتا ليك
وحاجات تانية اكتر
بس لم تذكر
اعتقد ان المهم ليس المعلومات
لان الانترفيو لا يقوم على الاسئلة بل يقوم على المتابعة
ولكن تقييم للموضوع فهو مش وحش
استمرى والى الامام

تقييم مش وحش :iconloli:
اولا اخي محمد انا اتكلم عن مقابلة اتناء و بعد
هناك تصرفات او حركات التي لا ندرك مدى تاتيرها السلبي ف ابراز شخصية المتقدم
لجنة الحكم تعطيك مدة محددة لا تعرف عنك اي شي سوى انها تقرا معلومات متل cv
او تحدث عن مهن التي قمت بها
اما الحركات الجسمانية ... هدا موضوع اخر
يجب علينا تركيز فيه فيما بعد
عموما مشكور على حضورك

[Mîss Rabab]

اقتباس:     المشاركة الأصلية كتبت بواسطة {yasmeen}  

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

شكرا ربوبة على الموضوع والمعلومات

لكن حكاية المتابعة بعد المقابلة الشخصية فى كتير هيفهموها انها تماحيك هههه >> بالمصرى

اقصد حاسة انها ملهاش لازمة اوى لانها ممكن تتفهم غلط

ان مثلا الشخص ده ميت على الوظيفة او مستعجل يعرف النتيجة ...الخ >رائ شخصى

المعلومات عن المقابلة نفسها كتير كويسة ومفيدة

لكن بعد المقابلة من رايئ ان لو الشركة أحست ان الشخص ده كفء للعمل بها

هى بنفسها هتتصل بيه وهتحاول تضمه ضمن فريق العمل لديها

لان هيكون المكسب للشركة قبل للفرد المتوظف نفسه

ميرسى ياقمر على الموضوع الرائع ..

عليكم السلام ياسمين
بالنسبة لجزء التاني .. بعد القابلة الشخصية
هي اختيار ليست اجبار
هناك بعض المهن يجب علينا ان نبرهن عن مدى استحقاقنا لها
ليس العيب ف اصرار عليها لكن العيب هو عدم المبالاة زي ماتقولو انتو.. ''دي تيجي ودي تروح''
بالعكس ياسمين نحن ف هدا المنتدى باب النقاش مفتوح لتفاعل وتعلم من اخطائنا

مشكورة لحضورك

[Mîss Rabab]

اقتباس:     المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أسماء البدر  

الله يعطيك الصحة رباب على الموضوع المفيد

وفيما يخص مسألة مابعد المقابلة أنا اتفق مع راي ياسمين

امين
مشكورة لتواجدك أسماء

[nona ozy]

معلومات مفيده اوى بس انا برضه بيتهيألى ان المتابعه بعد المقابله هاتتفهم غلط من المنشأه الافضل اننا ننتظر الرد منهم او نبقى نسأل بعد فتره كده

[moreena]

هاى يا جماعه انا طبعا عرفه ان الانجليش مهم انا ادامى شويه على ما اقدم وعاوزه اخد كورس محادثه كويس نا بحم وعوزها بجد لو حد ينصحنى بمكان كويس

[{yasmeen}]

اقتباس:     المشاركة الأصلية كتبت بواسطة moreena  

هاى يا جماعه انا طبعا عرفه ان الانجليش مهم انا ادامى شويه على ما اقدم وعاوزه اخد كورس محادثه كويس نا بحم وعوزها بجد لو حد ينصحنى بمكان كويس

بصى هو احسن الاماكن الجامعة الامريكية

او البرتيش كنسل

https://www.britishcouncil.org/new/


مستواهم فى اللغة كويس جدا

[محمد زيدان 86]

اقتباس:     المشاركة الأصلية كتبت بواسطة moreena  

هاى يا جماعه انا طبعا عرفه ان الانجليش مهم انا ادامى شويه على ما اقدم وعاوزه اخد كورس محادثه كويس نا بحم وعوزها بجد لو حد ينصحنى بمكان كويس

روحى مكان اسمة
جمعية الرعاية المتكاملة اللى تبعت مكتبة سوزان مبارك فى شارع المرغنى
واسالى على ميس ايمان
اولا الكورس هناك معتمد بشهادة رسمية من ال cic
ثانيا المدرسين ناس مش بيدوكى منهج وبس
لا
بيفضل معاكى لغاية ماتتكلمى صح
انصحك بية
والكلام عن تجربة شخصية وقداصات ايضا
تحياتى وبالتوفيق

[محمد زيدان 86]

اقتباس:     المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رباب♥المغربية  

تقييم مش وحش :iconloli:
اولا اخي محمد انا اتكلم عن مقابلة اتناء و بعد
هناك تصرفات او حركات التي لا ندرك مدى تاتيرها السلبي ف ابراز شخصية المتقدم
لجنة الحكم تعطيك مدة محددة لا تعرف عنك اي شي سوى انها تقرا معلومات متل cv
او تحدث عن مهن التي قمت بها
اما الحركات الجسمانية ... هدا موضوع اخر
يجب علينا تركيز فيه فيما بعد
عموما مشكور على حضورك

اولا حضرتك لما باقيم حد ببقى بقيمة فى مجالى
فحضرتك بتتكلمى فى مجال الحمد لله حاصل على 7 شهدات فية
ففاهم كويس جدا بقول اية وامتى وفين
دا اولا
ثانيا
اى مقابلة شخصية
مهما كانت
وقتها او مدتها
فبيبقى حاضر شخص اسمة
hr
الشخص دا او الشخصة دى
على حسب نوعة بيبقى حضورة فقط
لتقييم كل حركة للى قاعد بيعمل انترفيو
بمنتهى البساطة
ممكن تنحجى فى كل شى وتسقطى فى دى
لية
توتر
كدب
ابسط شى
لو اى واحد عاوز يعرف واحد بيكدب ازاى
يعرفة ازاى
اسالة على اى شى
اى شى
وشوف تحرك عينة راح فين
لو عينة اتحركت يمين
يبقى صادق ولو شمال يبقى كذاب
اية دا جيبت الكلام دا منين
اولا لو اتحركت يمين يبقى بيفتكر
انما لو اتحركت شمال يبقى بيالف
ازاى
شوف كل الكتاب وهما قاعدين بيكتبوا قاعدين ازاى
قاعدين بصين شمال
لية لانه بيالف حاجة
مش بيستوحاها من عقلة
انما لو بيفتكر شى حقيقى حدث
هايبص يمين
ودا كلام علمى مش كلام عبيط
فهوة مثلا بيسالك
انت كنت بتاخد كام مرتب فى شغلك
انت لو مسيستيم نفسك على رقم هاتقولة
بدليل
اة انا
باخد كذا
انما
اةةةةة
كذا
الفرق بين الاتنين
ان فى توقيت ما بينهم
التوقيت دا ادى لجسمك وقت للتحرك
فاتحركت
والعين جزء من جسك فالعين تحركت على اول قرار طالع من مخك
اول قرار بيقول انك هاتكدب
هاتبص شمال
اول قرار بيقول انك هاتقول الحقيقة
هاتبص يمين
وبكدة ممكن تترفض لانك كداب
شوفتى بقى يا فندم ان فى علم اسمة لغة الجسد
اتمنى ان حضرتك تبحثى عنة تقرية
لانة والله مفيد بجد
بجد مفيد
وكلام كويس ولكن لازم يتقوى بلغة الجسد عشان يبقى نجاح كامل
وبالتوفيق
وفى انتظار مقالاتك الجميلة الاخرى

[jozaif]

انا كنت اقول ان احسن مكان لدراسة اللغة الانجليزية فى الوطن العربى كلة هو الجامعة الامريكية بالقاهرة وبعدها المعهد البريطانى بالقاهره ايضا ثم معهد الاسكندرية للغات ACL فى اسكندرية واى مكان تانى هتروحية هيبقى تضييع وقت لان الاماكن التلاتة دول بس هما اللى هيوصلوكى لمستوى فى اللغة الانجليزية يؤهلك للعمل فى قطاع الطيران وصدقينى اختبارات اللغة الانجليزية فى شركات الطيران بتكون بجد صعبة مش اى كلام يعنى ممكن يكون عندك 4 اجابات لسؤال منهم 2 صح ولازم تختارى منهم الاصح
نصيحتى ليكى اختارى مكان كويس وابدأى فورا يمكن تلحقى

[مونيمووو]

الله يعيطيك العافيه يا رباب

[مايا شريف]

تسلم ايدك رباب ودعواتك لينا كلنا اننا نبقى مضيفات ومضيفين فى يوم من الايام ونقدر نطبق الكلام دة فعلا فى الانترفيو عشان ننجح

[أسماء فتحي]

جزاك الله خيرا

[سفيرة المشاعر]

شكرا على المجهود

[sarasaad]

موضوع جميل

[Doda gh]

جزاكم الله خيرا

[posykat]

شكرااااااااااا

[alia morocco]

اقتباس:     المشاركة الأصلية كتبت بواسطة .•´رباب المغربية .•´  

أثناء المقابلة الشخصية

يوضح هذا الجزء أهم النصائح العامة بشأن ما يجب أن يقوم به المرشح أثناء المقابلة الشخصية، والمحاذير التي ينبغي عليه إجتنابها لتحقيق أقصى فائدة ممكنة من الوقت والفرصة التي اتيحت له.



ما ستقوم به أثناء المقابلة الشخصية :

1. الإستعانة بالله والتوكل عليه.
2. تحديد الهدف ومعرفة أن المقابلة هي جلسة تقييم لكلا الطرفين.
3. الجلوس الصحيح وبدأ الحديث عندما يأذن لك بذلك.
4. الابتسامة والهدوء وعدم الإنفعال حتى وإن سعى المقابل لذلك.
5. النظر المباشر للمقابل والتركيز معه عندما يتحدث، فإتصال العين من أهم أشكال الإتصال.
6. إظهار الإهتمام والجدية والتواضع في جميع فترات المقابلة.
7. تذكر أن المقابلة ليست لتقييم ما ستقول فقط، وإنما لمعرفة كيف ستقول أيضاً.
8. يجب أن تعرف أن عدم الإجابة على بعض الأسئلة الفنية ليس شيئاً مزعجاً، فلا يوجد من يعرف كل شي.
9. معرفة السؤال بشكل صحيح لتستطيع الإجابة بأفضل رد.
10. دعّم أجوبتك بقاعدة (المشكلة ـ الإجراء ـ النتيجة) (Problem, Action, Result) : مالمشكلة التي واجهتها؟ ـ ماهي الإجراءات التي إتخذتها لإيجاد الحل؟ ـ ماذا كانت النتيجة؟.
11. عدم استخدام مصطلحات غريبة أو محاولة إخفاء حقيقة.
12. الثقة وعدم القلق والتركيز في الإجابة.
13. حاول أن تأخذ زمام المبادرة إن سنحت لك الفرصة بطرح أسئلتك المهنية وليكن الأهم هو التوقيت المناسب لذلك.
14. الحديث عن المنشأة وبعض ما لديك من معلومات بشأنها ورغبتك في الإلتحاق بها يعطي شعوراً بجديتك وحماسك.
15. توديع المقابل وشكره على إتاحة الفرصة في نهاية المقابلة سيعطي الإنطباع الإيجابي الأخير.

ما ستجتنب أثناء المقابلة الشخصية :

1. الكذب لأي سبب وبأي شكل من الأشكال.
2. الحلف وتضمين القسم أثناء الحديث.
3. إستخدام الهاتف الجوال أو الرد على المكالمات الواردة (يفضل إقفاله أو وضعه على الصامت).
4. التدخين أو مضغ العلك.
5. المزح أوالضحك.
6. الحديث بصوت عالي.
7. العبث بالايدي.
8. الإفراط بكونك وديّاً وصديقاً للطرف المقابل.
9. التودد للمقابل ومحاولة إستعطافه.
10. السؤال عن معلومات داخلية تخص المنشأة والتي قد تكون سرية أو من غير المفترض معرفتها في هذه المرحلة.
11. الإساءة إلى أي طرف أو الحديث عن سلبيات عملك الحالي أو السابق.
12. إفشاء أي أسرار تتعلق بأي عمل سابق قد قمت به.
13. طول الجواب والشرح الذي يتعدى حدود السؤال المطروح والذي يصل لحد الملل.
14. مقاطعة المتحدث أو الإستعجال بالإجابة.
15. الأسئلة الشخصية أو الغير مرتبطة بالوظيفة.

يتبع....

thank you very much rabab