[Flying Way]

كيف تحصل علي وظيفة العمر ليس للذين يبحثون عن عمل فقط فهناك نصائح عملية للخريجين الجدد لكل من يبحث عن وظيفة وفرصة عمل أفضل وكل من يعاني حالة عدم الاستقرار وعدم الامان التي تسود سوق العمل اليوم‏.‏ وحتي الراضين عن وضعهم الحالي قد يفضلون إلقاء نظرة علي معدلات دوران العمالة في العالم وكيف يمكنهم التقدم والترقي في عملهم وضمان الاحتفاظ به والاستعداد للمستوي الوظيفي التالي أو الوظيفة الكبيرة القادمة من خلال بعض النصائح التي يتضمنها الكتاب‏.‏

يعرض جيف تيلور ودوج هاردي في كتابهما كيف تحصل علي وظيفة العمراساسيات جديدة للبحث عن وظيفة اهمها مبدأ فكر كمحترف حر وتدرب كرياضي واعمل كرائد في مجالك‏.‏ كما يقدم الكتاب أيضا نصائح قيمة في مجالات إقامة شبكة علاقات وبيان اهميتها للحياة العملية واعرف كيف تبرز انجازاتك دون الوصول إلي مرحلة الغرور المميت كما يقدم خبرات وقصص نجاح أعضاء في موقعة الالكتروني يحكون عن تجاربهم الناجحة والفاشلة علي السواء في مجال البحث عن عمل‏.‏

ولايكتفي الكتاب بمرحلة وصولك الي الحصول علي وظيفة احلامك بل يتبعونها بنصائح عن كيفية الاحتفاظ بوظيفتك ودعم موقعك في المؤسسة وما ينتظره أي مدير ولايعبر عنه صراحة‏.‏

ويناقش الكتاب أيضا أسئلة مهمة هي لماذا لانرضي عن وظائفنا؟‏!!‏ قد يقول البعض ان بيئة العمل أو ضعف الراتب أو صعوبة التأقلم أو وجود مشكلات مع الرؤساء أو الزملاء هي من بين الاسباب‏.‏

ولكن المؤلف يري انك اذا كنت تحب مهنتك فعلا فستحاول حل تلك المشكلات بدلا من الهروب من المؤسسة عند ظهور بادرة أول فرصة للتغيير فالسبب الحقيقي والأول وراء عدم رضا الافراد عن وظائفهم هو سوء اختيارهم من البداية ولايعني المؤلف سوء اختيار المؤسسة التي يعمل بها بل المجال ككل اذ يري المؤلف ان الشخص يجب ان يكون اساس اختياره هو حبه لهذا العمل‏.‏

ومن اسباب عدم الرضا الأخري التي اوردها الكتاب‏.‏
‏1‏ـ الروتين والملل وعدم التجديد‏.‏

‏2‏ـ خلافات مع مديرك والخوف من عدم معاملتك بأسلوب عادل‏.‏

‏3‏ـ عدم التركيز في العمل بسبب شعورك بعدم الاستقرار أو الشعور بأنك مهدد بترك العمل لانك تعمل بعقد سنوي‏.‏

ورغم ان المؤلفين توصلا إلي تلك الاسباب من خلال استقصاءات ميدانية إلا انه يري انها جميعا تأتي في مرتبة ثانوية بالنسبة للسبب الاساسي وهوانك لاتعمل في المجال المناسب لك‏.‏

أما كيفية الوصول إلي هذا المجال فهذا السؤال الذي يجيب عنه الكتاب فهو يقدم لك اسئلة تساعدك علي الاجابة عنه منها‏:‏

‏1‏ـ هل تفضل ان تكون قائدا مخططا أم تنفيذيا جيدا؟

‏2‏ـ هل نظرتك للامور ضيقة تعتني بالتفاصيل أم عامة تعتم الصورة كاملة؟

‏3‏ـ هل تجد ذاتك في مجالات الابداع الحر أم تفضل العمل في ظل نظم ولوائح تساعدك علي رؤية أوضح واداء أفضل؟

وهكذا تسير الاسئلة في تسلسل منطقي يؤدي الي التعرف علي ميولك واتجاهاتك مما يساعدك علي اختيار المجال المناسب لك وزيادة ثقتك في قدراتك عندما توظفها في الاختيار الصحيح‏..‏ بالتوفيق جميعا‏.‏

[صقر الثمامه]

يعطيك العافيه كابتن ...
وبالتوفيق لجيل المستقبل ...

تحياتي ،،،

[Flying Way]

الله يعافيك كابتن صقر


شخبارك وش علومك مشتاقين لك والله ... :)

[كابتن474]

ألف شكر لك أخوي Flying Way على هذا الموضوع الهام والذي حقيقة أعاني منه كثيراً حيث أنني عملت في وظائف إدارية والمشكلة الكبرى أن قلبي معلق بعالم الطيران و لا بد لي من أن أبحث عن طرق الوصول إليه ، وفعلاً عندما يعمل الإنسان في المجال الذي يحبه لا ينظر إلى النظرة المادية في الدرجة الأولى لأن الإبداع في العمل وإتقانه بدون شك سيجلب العائد المادي الذي يتطلع إليه الشخص دون أن يشعر . وأسأل الله عز و جل أن يوفقني و يوفق الجميع للإسقرار وتحقيق التطلعات و الامال للدى الجميع .

[مبدع الطيران]

شكرا أخي هشام على الشرح الرائع والكامل والمتميز

وهذ حقيقة يعاني منها كثير من الناس

[مستر بدر]

الله يوفقك ياخوي كابتن 474 ، ون شالله تحصل على وظيفة احلااامك
وتسلم ياخوووي Flying Way على الموضووع الراائع

[redbaron]

مشكور وانشالله الجميع ينول مراده

[المربع الدائري]

الله يعطيك العافيه أخوي

موضوع يستفاد منه وللأمام


حياتي قبل تحياتي

[أنثى دافئة]

يعطيك العافية موضوع قيم وخصوصا للمبتدئين
في مشوار حياتهم المهنية