المقالات الصحفية Rumours &Newsتنبيه: تأمل إدارة المنتدى متابعة الأخبار المتميزة فقط إن المقالات في هذا القسم قد تم الحصول عليها من شركات أو من وكالات علاقات عامة, وتعتبر تلك الوكالات الجهة الوحيدة المسئولة عن محتويات هذه المقالات
مبادرة الاتحاد للطيران لتوظيف طاقم الضيوف الجوية من الهند تشهد إقبالاً هائلاً
في بادرة تُبشر بنجاح هائل لأكبر برنامج توظيف تطلقه الاتحاد للطيران، الناقل الوطني لدولة الإمارات العربية المتحدة، بغرض استقطاب الكوادر الهندية إلى طاقم الضيافة الجوية، أعلنت الشركة عن تلقي ما يزيد على ألف طلب من الجنسين ممن يرغبون في الانضمام إلى فريق الضيافة الجوية التابع للشركة.
وفي إطار المبادرة التي تم إطلاقها على مستوى بانغلور ومومباي ونيودلهي، وقع اختيار الشركة على 200 متقدم بهدف تدريبهم على وظائف الضيافة الجوية وذلك قبيل توسع العمليات التشغيلية المرتقب في الهند خلال شهر ديسمبر 2013.
وفي سياق آخر، أعلنت الاتحاد للطيران مؤخراً عن زيادة عدد رحلاتها من وإلى الهند وتشغيل طائرات عريضة البدن هناك لأول مرة، مع مواصلة مسيرة النمو خلال عام 2014.
وعقّب الكابتن ريتشارد هيل، رئيس شؤون العمليات التشغيلية في الاتحاد للطيران، بالقول: " تلعب الهند دوراً أكثر حيوية في تعزيز أنشطة الاتحاد للطيران ويسرنا أن نلمس حرص الكثير من الذكور والإناث على الانضمام إلى طاقم الضيافة في الشركة".
وتابع قائلاً: "هناك ما يقرب من أربعة آلاف رجل وامرأة يطيرون على متن الاتحاد للطيران ويتلقون تدريباً وتطويراً شاملاً وفرصاً وظيفية متميزة، ونتطلع إلى الترحيب بالزملاء الجدد من الهند ونحن نخوض غمار مرحلة جديدة من النمو والتطور".
وتجدر الإشارة إلى أن الأعضاء الجدد في طاقم الضيافة الجوي يتلقون برنامجاً تدريبياً على مدار ستة أسابيع يغطي مختلف جوانب السلامة العامة وتقديم الخدمات، وتجري الدورة التدريبية في أكاديمية التدريب التابعة للاتحاد للطيران وتحظى بأرقى مستويات التقنية الحديثة.
تتألف الكوادر البشرية في الاتحاد للطيران من 138 جنسية، الأمر الذي يعكس التنوع الثقافي لموظفي الشركة ويؤكد على حضورها العالمي.
.